Píldoras formativas

Las píldoras formativas tienen varios propósitos clave:

1. Documentación y compartición de conocimientos: Facilitan la documentación y el intercambio de conocimientos específicos dentro de la organización.
2. Capacitación y entrenamiento: Ayudan en la capacitación y entrenamiento continuo de los empleados.
3. Estandarización de procesos: Promueven la estandarización de procesos y procedimientos dentro de la empresa.
4. Resolución de problemas: Contribuyen a la resolución rápida de problemas al proporcionar información relevante y oportuna.
5. Mejora continua: Fomentan la mejora continua al mantener a los empleados actualizados sobre las mejores prácticas y nuevos procedimientos.
6. Reducción de errores y retrabajos: Ayudan a reducir errores y retrabajos en el lugar de trabajo al asegurar que los empleados comprendan y sigan los procesos correctos.

Mairu es una solución SaaS innovadora y tecnológica que se esfuerza por revolucionar la forma en que las empresas gestionan sus procesos y operaciones. A continuación, se detalla cómo Mairu puede optimizar la gestión de las píldoras formativas:

• Identificación y satisfacción de necesidades no cubiertas: Mairu digitaliza procesos y operaciones que actualmente no están gestionados por software, abordando las necesidades específicas que los sistemas tradicionales no han podido satisfacer debido a su rigidez o complejidad.
• Enfoque NO CODE: Mairu es altamente accesible y fácilmente adaptable, permitiendo a las empresas personalizar y ajustar la herramienta según sus requisitos únicos sin necesidad de conocimientos avanzados de programación.
• Flexibilidad y personalización: Los clientes tienen la flexibilidad de personalizar la herramienta para optimizar sus operaciones de manera efectiva y eficiente. Mairu se adapta perfectamente a cualquier entorno empresarial, brindando soluciones a medida para satisfacer las demandas cambiantes del mercado y las necesidades internas de la organización.

A continuación, te mostramos un ejemplo de una herramienta de píldoras formativas creada en Mairu

• Objetivo: documentar y compartir conocimientos específicos sobre procesos, procedimientos, equipos o mejores prácticas de trabajo, facilitar la capacitación y el entrenamiento, promover la estandarización de procesos, resolver problemas de manera rápida y eficiente, fomentar la mejora continua y reducir errores y retrabajos en el lugar de trabajo.

En este ejemplo se indica información general de usuario, línea y responsable de la misma.

A continuación, se ofrecen las pequeñas píldoras formativas en formato multimedia y se indica si se ha entendido el vídeo.

Al final hay un pequeño test que permite evaluar si se ha comprendido correctamente y te ofrece la puntuación final.

Dashboard: Se muestra el número total de formaciones, resultado de la evaluación y detalle de las respuestas al test.

Mairu transforma el proceso de gestión de las píldoras formativas, haciéndolo más rápido, preciso y eficiente, lo que se traduce en una mejor preparación de los empleados y una mayor capacidad para responder a las necesidades del negocio.

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